天 明 管 理

  管理就是调动所有人的积极性，明确责任、下达任务、满足需求、配置资源，实现目标。

 十大管理

   制度管理：制度管理是基石，一切制度都是为了天明和天明人更好的发展。

   严格管理：严格管理是关键，严得有据、严得有理、严得有情。

   科学管理：分工明确、权责清晰，将管理细化到每一个人，量化到每一件事。

   民主管理：民主讨论、民主决策

   透明管理：公开透明、阳光管理。

   情感管理：寓管理于关心、爱心之中，以人为本。

   细节管理：细节决定品质、细节决定成功。

   二八管理：主管承担80%的责任，属下承担20%的责任。

   服务管理：寓管理于服务之中。

   自主管理：追求自己管理自己的境界。

 管理者素质

   以身作则：率先垂范、严于律己，吃苦在前、享受在后。

   一身正气：公道正派、公正廉明。

   格局天下：大格局、大胸怀、大境界、高姿态、高格调、高品位

   高瞻远瞩：站得更高、看得更远、高远理想、远见卓识、国际化眼光，前瞻性思考。

   胆识见识：敢于冒险、敢于拍板。见多识广、心中有数

   勇于负责：勇于承担责任，有一种天塌下来我顶着，舍我其谁的精神

   推功揽过：不争功、不抢功；敢揽过、抢揽过

   人格魅力：让大家心服、口服，认可拥戴

   团结合作：能团结人、激励人，与人合作、共同奋斗

   执着专注：水滴石穿、金石可镂、专心致志、铁杵磨成针

   廉洁自律：清正廉洁、不循私情

  管理者能力   

 勾画远景能力  制定战略能力  带好队伍能力   实现目标能力

 正确决策能力  快速执行能力  学习创新能力   有效沟通能力 

 管理自己能力  管理时间能力  培养接班人能力    

  管理机制

    交班机制  运行机制  创新机制  授权机制  监督机制

    预警机制  竞争机制  考核机制  奖惩机制  淘汰机制