天 明 故 事

从优秀到卓越（郭仁娟）

加入天明是从认识姜明开始的。2000年7月我有幸进入中欧攻读EMBA。在这所世界排名第29、亚洲排名第一位的商学院深造，多年以来一直是我梦寐以求的目标。在与姜明同学第一次课后的深刻交谈中，我便领略了中国最有成长潜力的民营企业家队伍的风彩.“一切靠自己，敢想实干，敢为天下先”；更领略了作为天明集团董事长姜明先生独特的人格魅力有着远大的抱负和大胆创新的精神，有着超越个人成就的使命感和对事业的执着追求，有着超乎寻常的精力，永远洋溢者极富感召力的热情，永远怀有坚定不移的信念。出于对共谋“霸业”理想的追求，在姜总的邀请下，我谢绝了其它所有的机会，毅然决定了加入天明。

人们常说，人生的路很漫长，但最重要的只是关键的几步。今天，我已加入天明快两年了，仔细品味过去两年在天明走过的路和未来将要在天明走的路，我可以自豪地说：加入天明是我人生道路上的一次重大转折点，更是一次非常英明的选择。因为，这是从优秀到卓越的飞跃！

人们说企业家是现代化社会之魂，董事长是公司的灵魂，企业领导人目标定得有多高、胸怀有多宽广，决定这家企业能走多远。作为天明创始人的姜明在1993年创业之初就提出“百年天明”的梦想确非常人所能想，正是这种志存高远的理想与抱负，成就了天明第一个十年的辉煌。

我非常幸运，能在天明跨入这样一个重要的历史转折点时扮演一个比较重要的角色，但我更深知自己肩上责任的重大。巴勃罗·毕加索说：“你的工作才是你生命的终极魅力所在。”哈里·S·杜鲁门说：“只要你不计功利，就能做成任何一件事。”

在姜总的远景目标的召唤下，我们每一个天明人都正在进行人生的历练。我们不再将工作看成工作，而是将工作看成一项伟大的事业来做，我们在做事业的过程中找到了人生独特的魅力；我们的做事风格在变，因为要想成为中国最优秀的公司，只有从小事做起。于是我们更加信守天明“抹桌子、扫地都要世界第一”的信念，从每一个细节上做到完美；我们变的更加谦逊、因为只有谦逊才能沉下去不断向任何人、任何地方学习；我们变得更加从容、冷静；我们表现出在人生旅途上从未有过的坚定，为了达到我们第二个十年目标，不管有多大困难，都会勇往直前。

我相信天明未来的目标是一定能实现，但前进的道路一定是荆棘密布。面对种种困难，我们永远不会放弃！“百年天明”正在铸造我和每一个天明人“从优秀到卓越”。

重诺讲信（武红）

我在北京天明国际财务部做出纳工作，有一件小事，令我终生难忘。而且每每想起此事，我的心总是久久不能平静。

事情发生在2001年5月。财务经理姜洁因公务出差，出差前我们都忘记了几天后是发工资的日子，自然她也不可能在工资发放单上签字。等我想到此事，已经是发工资的前一天。我把这件事情告诉了当时的郭总，他也没有太重视。

当天，姜总从郑州回到北京，汇报工作时，我对姜总说，员工的工资还没有发，姜总问我什么不发？我没有解释什么，低声说：“是因为我疏忽了，在姜洁离开前，没有让姜洁签字！”姜总批评我说：“天明的理念上有一条：任何时候都要守信，决不拖欠员工一分钱工资。你现在立刻把大家的工资发了，并好好学学天明文化。以后绝不能再出现类似“险情”。

我因工作疏忽差点闯了大祸，虽然被姜总批了，但一点都不难过。我被姜总的重诺讲信的人品深深折服，也为拥有这样一位守信的老板而自豪。

一分钟是信誉（常虹）

我步入天明是在1997年2月。回首6年来的风雨历程，许多的感慨，便在心底油然而生。

刚刚到来时，我印象最深的是公司的“打卡机”旁边的那句话：一分钟是信誉，一分钟是成功。我原来在国营单位上班习惯了，没有上下班打卡的习惯。就是上班要晚来一会，给负责人打个招呼也就行了，根本不会扣工资。

到天明就不一样了，动真格的呢。上下班都要打卡，迟到一分钟罚款30元，下班忘记打卡罚款20元。刚上班没几天，我就迟到了3次。当时对于每月工资只有300多元的我，真是心疼，而且还有点心理不平衡，迟到一分钟就罚款30元，又没影响工作，严格了吧！

到后来也就认识到：无规矩不成方圆。很难设想，哪家公司没有严格的管理，还能发展长远？哪个员工不能守时还能成功？不带偏见，谁都能想通这个道理。

爱在天明（天明人）

母亲在我心中都是至高无上的，因为母亲给予我们生命，母亲教会我们怎样做人。

李刚——客户服务中心经理，不仅在公司是一位优秀、机灵的小伙子，而且也是个实实在在的孝子。他母亲因长期带病坚持教学工作，导致肾功能衰竭，并引起尿毒症。看着只能以间断血液透析或肾移植才能维持、延续生命的母亲，他非常痛苦。身负外债九万多元的他向公司写了一封申请书，恳请公司能根据他家的特殊情况，酌情给予批准一套公司宿舍，能让父母与其同住，以尽孝道。

姜总在收到申请后当即批示：关心每个天明人是天明公司应尽的责任。作为李刚所在工作单位天明公司，责无旁贷、义不容辞。李刚是天明人。李刚的事就是天明公司的事。在天明这个大家庭里，每个人都应奉献一份真诚、一份微笑、一份爱心。

公司研究决定，破例给李刚家解决了一套住房，同时姜总带领全体天明人捐款两万元，为李刚和他母亲送上了天明的爱心。

对员工负责、关爱员工是天明的一贯宗旨。

我心飞扬（姜淑琴）

2005年6月6日之后的每一天，对于我来说都是崭新的。加入天明团队，成为天明的一员是我无怨无悔的选择，至今我很庆幸天明给我的机会。

天明地产，让我在触手可及的销售广阔空间驰骋，思虑之间尤为感动。销售是一份新鲜的事业，我又与一群有聪明才智的、单纯心灵的同事在一起，怎能不使我激动万分？怎能不让我朝气蓬勃？怎能不让我愈发努力？天明园强有力的团队合作精神，深深打动着我，激励着我。天明园的每一天都是色彩缤纷的，我喜欢这种感觉；和一群活力四射的，智慧超群的，幽默风趣的成员在一起；我快乐、我激动、我感激……

每当销售中遇到困难时，大家聚在一起群力群策，把问题解决掉。是的，营销教会了我一种积极上进的生活态度，那就是自信而美丽地活着；让生活充满梦想与色彩。我知道每一个人的内心都渴望化茧为蝶。不断追求，不断进步，不断学习，一步一个脚印地接近梦想；心也飞翔……

为人不能为

每次经过郑州机场高速公路，看着两侧规范整齐的广告塔，我心里就有一种说不出的自豪感。因为24公里长的高速路两侧标有“天明”字样的广告塔，总让我想起2002年夏天执行的一个特殊任务。

“60天完成30个广告塔，平均两天一个塔，这是必须完成的任务！”我们户外中心全体员工接受了任务，并立下了军令状。正常情况下，建立一个塔需要15天时间。建30个广告塔涉及到3个乡镇、15个村庄、30户农民用地。必须经过占地、审批、制作、施工、验收等十多个环节，此项任务难度之大，工作量之大，可想而知。

天明的思维模式和做事方法就是与众不同，充分体现了快速执行的能力。姜总常说，为人不能为，一切从目标出发，一切从实际出发，姜总充分放权，让我们不要受条条框框的约束，要敢试敢创。我们专门成立了一个广告塔开发小组，在详细分析任务的艰巨之后，列出工作明细、责任到人、时间节点锁定，制定出明确、周详、可行的开发计划。在2002年夏天最热的那60天里，不论白天黑夜，不管刮风下雨，我们逢山开路、遇河架桥，常常是一身汗、一头土、一身泥，坚持工地公司直线办公，硬是一天没有休息。我们不仅按时完成了任务，而且符合公司关于质量、数量和成本的要求。那30个广告塔，每一个都凝结着户外中心全体员工的心血和汗水。

在完成任务后给姜总的报告里，我说我都不敢相信，我们竟创下了天明的又一个记录。这个记录也是河南关告界的最高记录---两个月开发30个广告塔，这样的效率是常人难以想象的。

   凡事，是不为，不是不可为。我们用行动实践了“敢想实干、创新会干”的天明精神。

无悔的选择

初秋的微凉刚刚抹去盛夏的酷热，怀者憧憬未来的兴奋，我踏入了天明。

我深深地被这里的一切所吸引，心里满怀喜悦和期待，渴望来到这个工作环境里，和大家一起，快乐地驰骋。

我幸运地被录用了。接下去是接二连三的惊喜。各种各样的培训，让我不断地得到新的乐趣。我们在明亮的会议室里，津津有味地倾听杰出人士的精彩演讲。话题里，都渗透着做人的哲理；都包含着激发我们潜能的用意。我深切地感悟到，公司的企业文化，是让每一位员工成长，我由衷地为自己庆幸。

天明的会议是紧张而又高效率的。会议注重发挥每个人的聪明才智，采用“头脑风暴”的方式集中大家的智慧，而后形成决策。会议的时间有时虽长，但决不拖沓。它让每一位平凡的员工可以畅所欲言，尽情地展示自己的才华。

还记得那是我第一次参加这种会议。在开会之前，我们每个人都收到了姜总亲笔签名的一封信，是他耗费好几个凌晨的时间书写的。当我接到那封信的时候，我的心里一种叫感动的热流在涌动。会上姜总激情的发言，虽然语调不高，但是语速轻快，很注意互动，使得台下群情激昂。该员工自由发言了，我压根没有勇气在那么多人面前讲话，就静静地等待着听其他同事的发言。

“吴珊，吴珊来讲一讲！”是姜总热情的邀请。我顿时惊呆了，随即而来的感觉，不是恐惧和紧张，而是喜悦和幸福。我在大家热烈而持久的掌声中，我激动的讲出了自己内心的感受，得到了大家的认可。我没有想到，像我这样一个普通而沉默的员工，姜总会准确的叫出我的名字，并且得到率先发言的殊荣。我沉浸在这种被信任包裹的幸福之中，久久不能平静。

走入天明这个大家庭，是我无悔的选择！

体验天明（王道德）

在有幸加入天明之前，我在一家深受天明文化影响的地产顾问公司服务，对天明的感受是大气、做事有魄力，知名度很高，真正融入天明，感受的不仅是天明文化的博大精深、天明人自强不息的奋斗精神、天明的快速执行力，让我受益最多的莫过于姜总对企业发展的求实创新精神，特别是善于抓住事物的主要矛盾。

    一句“天明地产，学习追赶”的口号体现了求实，对于一个新的地产公司，没有大而空的概念

更多的是积极学习的心态，通过项目运作实现“出人才、出管理、出机制、出活力、出效益”的目的。

聚焦天明园，集中优势兵力，实现快速销售，快速回笼资金，更是抓住了项目运作的根本。如果没有姜总出乎更多人意料之外的大胆设想、科学求证、超常规运作的思路，9月份是不可能超额完成任务。

在天明的每一天，我都被一种昂扬而又热烈、大胆而又科学、合作而又论证的气场所包围。天明的志存高远，天明的敢想慎行，包容的仁、博大的爱、感恩的心，涤荡心灵，陶冶性情，思路随之改变，视界随之改变。

天明，给我一个舞台，我用生命舞动；天明，给我涌泉，我将汇入大海。

天明，我的世界，我的精神家园。

说到一定做到（许亚征）

凌晨1点25分。窗外，雨还在下个不停。秋日的寒意袭满整个都市，一切是如此静寂，子夜的喧嚣早已熟睡。13楼的灯光依旧通明，一场战役已持续了三天，我们在追赶时间，兑现着我们的承诺！

会议室里人人精神抖擞，激情澎湃，热情高涨……为了完成天明手册！每个人都在超越自我。72个小时的奋战，让崇高的生命本质在升华中荡气回肠！如果需要诠释，说到做到是它唯一的注脚。

会议桌上的资料渐渐堆积如山，姜总时而静思冥想，时而言语激昂，眉宇间，指点江山，把握乾坤！雷霆万钧的气势感染着在场每个参与者，比投影更明亮的是他锐利的目光，追求完美的卓越精神。刘惠全面整合，让内容更加丰富完善，冯润生、徐超在为整个版面的设计碰撞着，贾静、杨梦啸为了一条制度的完善讨论，许亚征为了一段文案的成熟而反复推敲，孙博跟随着大家的思维，指尖敲打着键盘，一页页的稿子在瞬间展现，郑薇、张杰、曹峰等都在默默无闻地奉献着自己的智慧和力量……

从内容确定到版式排列，每一个标点都经过深思熟虑，每一个字号都经过仔细推敲。在姜总的带领下，我们在这共和国56周年举国欢庆的日子里，正在创造奇迹。为了实现一个共同的梦想，舍小家、为大家，日以继夜，战斗不息。

凌晨3点40分。尽管每个人都有些许倦意，但看着自己的作品已逐渐清晰成型，大家都快乐着，收获着！姜总还在反复斟酌着每一条字句，正如他所说“把事情做好，很不容易，是要付出很多……”《走近天明》这本涵盖了天明独特文化的手册，在整个团队头脑激荡中趋于成熟。

《走近天明》彰显了姜总做事“全心投入”和“精益求精”的精神，体现了团队“互相激励”和“精诚合作”的天明作风！证明了天明人说到一定可以做到！凌晨，深秋的寒气越发冰冷，而13楼的激情依然，每个人心中都热情荡漾。